Конвенція про працю в морському судноплавстві, яка вступила в силу в Великобританії 7 серпня 2014 року, є важливим кроком Міжнародної організації праці (МОП) щодо усунення суперечливих умов праці для моряків, забезпечуючи універсальний стандарт умов життя і роботи на борту суден. Конвенція буде застосовуватися до всіх суден, які беруть участь у торговельній і комерційній діяльності, що здійснюють міжнародні рейси або чинні з іноземного порту. Області її застосування будуть включати в себе яхти, які беруть участь в торгівлі, проте, приватні яхти, які ніколи не використовувалися в торгівлі, виключаються.
Відповідно до цих правил судна брутто-реєстрових тоннажем від 500 одиниць і більше повинні отримати і мати при собі свідоцтво про працю в морському судноплавстві і декларацію про відповідність трудовим нормам у морському судноплавстві (суду з БРТ менше 500 повинні як і раніше відповідати Конвенції і підлягають огляду, але не вимагають сертифікації). Кожна держава несе відповідальність за забезпечення не тільки дотримання своїх вимог, а й за моніторинг всіх суден, що заходять в державу прапора. Система державного портового контролю дозволить інспектувати судна іншими державами-членами з метою забезпечення загального дотримання стандартів Конвенції. Інспекційні повноваження будуть такими ж, як у відповідності з ISM або МАРПОЛ, і суду, які не відповідають вимогам, можуть бути затримані. У додатках A5-I-A5-IV до Конвенції містяться критерії, які будуть підлягати перевірці, і приклади документів, що стосуються Свідоцтва про працю в морському судноплавстві і Національної декларації, включаючи зразок документа для судновласників, в якому детально викладаються заходи, прийняті для забезпечення постійного дотримання стандартів Конвенції.
Винятки
MLC не поширюється на моряків, які працюють на наступних судах:
- Судна, що плавають у внутрішніх або захищених водах відповідно до правил порту
- Рибальські судна
- Військові кораблі та допоміжні військово-морські сили
- Традиційні кораблі, такі як дау
Мінімальні вимоги
MLC встановлює мінімальні стандарти для роботи моряків на судні, в тому числі:
- Мінімальний вік
- Медичний огляд
- Професійна підготовка і кваліфікація
Вік
Мінімальний вік для моряків залишається 16 років. Робочі нічної зміни повинні бути старше 18 років. Винятки можуть допускатися у випадках:
- Навчальних цілей
- Якщо цього вимагають обов’язки моряка за умови, якщо це не впливає на його здоров’я і безпеку
Медичний огляд
Всі моряки повинні мати відповідну медичну довідку для роботи в морі, перш ніж вони зможуть працювати на суднах.
Професійна підготовка і кваліфікація
Згідно MLC, в обов’язки моряків входить:
- Бути навченим і кваліфікованим для виконання бортових обов’язків
- Пройти тренінг з особистої безпеки
- Навчання у відповідності зі стандартами Міжнародної морської організації
Умови зайнятості
Згідно MLC, моряки будуть мати мінімальні робочі права, що охоплюють:
- Трудові договори
- Заробітну плату
- Години відпочинку
- Право на відпустку
- Право на репатріацію
- Компенсацію за втрату або затоплення судна
- Рівні укомплектованості персоналом
- Розвиток кар’єри і навичок
- Рівні можливості при наймі
Трудові договори
Конвенція гарантує, що договори між моряками і судновласниками забезпечують справедливі умови життя і праці. Контракти повинні бути англійською мовою і включати:
- Ім’я та адресу судновласника
- Ім’я, дату і місце народження моряка
- Місце і дату підписання угоди
- Умови розірвання договору
- Посібники з охорони здоров’я і соціального забезпечення, що надаються судновласником
- Право моряка на репатріацію
Морякам також має бути надано:
- Право читати і вивчати їх контракти до підписання
- Гідну робота з урахуванням їх попередньої зайнятості
- Надання їх власної копії договору (у судновласника також повинна бути копія)
Заробітня плата
Згідно MLC, заробітна плата моряків буде:
- виплачуватися регулярно, тобто щотижня або щомісяця
- Включати щомісячні виписки по рахунках
- Дозволить морякам переводити частину або всю свою заробітну плату
- Утримувати плату за конвертацію валюти до розумних меж
Години відпочинку
Час відпочинку має бути не менше:
- 10 годин на будь-який 24-годинний період
- 77 годин в будь-який 7-денний період
